私たちが求める人材(人物像)

  • 素直な性格

    仕事で失敗する事もあります。素直に失敗を認め、次に改善に取り組める人材。

  • コミュニケーション能力

    対人関係を円滑に進める事のできる人材。

  • 責任感を感じて行動できる

    自分の仕事だとマイジョブ意識を持って仕事に取り組める人材。

先輩の声

よくあるご質問

  • ほとんど残業はありません。各部署で効率を上げ、残業ゼロを目指してます。もし仕事が忙しくて残業が発生する場合は上司の承認を得て残業となります。

  • 正社員の平均年齢は34歳です。製造業の同業他社と比較すると非常に若いメンバが多く、活気が多い会社と評価を頂いております。

  • 毎年必ず1名~4名の新入社員に入社して頂いております。
    2023年度3名、2024年度2名入社頂きました。

  • 近々の5年間で離職率18%です。
    5年間で11名が入社して頂き、残念ながら2名が退職されました。

  • 有給休暇 取得率は54.1%です。(2024年現在)

  • 独自の教育プログラムに基づき、3~6ヵ月研修を実施致します。
    また各部署を研修として経験して頂きますので、昭和スプリングの仕事を把握しやすいと思います。

  • こだわりは有りません。入社後は年齢が近い先輩社員がOJT含め丁寧に教えて行きますのでご安心ください。

  • 年齢が近い先輩社員が基本から教えていきますので、専門知識などが無くても問題ありません。

  • マイカー通勤・電車通勤・バイク・自転車・徒歩などそれぞれです。
    正社員はマイカー通勤が可能で、駐車場代は全て会社が負担しますのでご安心ください。バイク・自転車通勤でも会社駐車場に駐車スペースを確保しております。

  • 応募前の会社見学会を随時開催しております。
    マイナビよりエントリー可能ですので、気軽にご応募下さい。

    内定後にアルバイト形式でのインターンシップで、会社の仕事を経験して頂く制度があります。入社前に会社の雰囲気を経験する事で入社までの不安な気持ちが解消されたと好評です。

  • 現場や事務所で着用する制服は会社から支給致します。
    営業職のスーツなどは支給されません。

  • 今年入社頂いた新入社員にヒアリングした所、「年齢が近い方が多く皆さん優しくて、アットホームな雰囲気に感じました。」との感想です。

  • 事務職で採用されたメンバーに確認した所「最初は事務作業ばかりすると想像していましたが、各部署の仕事内容を覚える為、事務以外の仕事を経験する事に入社後のギャップがありました。それでも色々な仕事を経験できた事で、仕事の流れを理解する事ができ良かったです」とのコメントです。

  • 新しい事への挑戦意欲が強い社長です。コロナ渦で大変な時期でも新商品開発を積極的に進め、「Pattiシリーズ」を立ち上げました。